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Von: personalmarketing2null
Hallo, es geht bei diesem Ranking ausschließlich um die Quantität der Fans. Nicht aber um die Qualität der Fanpage. Diese habe ich in einer umfassenden Studie untersucht, hier nachzulesen:...
View ArticleVon: Ausbildungsmarketing goes Facebook – Opel, Trumpf und HypoVereinsbank...
[...] zum Thema Ausbildungsmarketing auf Facebook niederzuschreiben. Zumal ich gerade einen interessanten Artikel im Prospective-Blog las, warum Karriere-Fanpages überhaupt Not tun. Weshalb sollte man...
View ArticleVon: Bedeutet der Hype um Social Media das Aus der Karriere-Website? «
[...] anteasern, verlieren diese Informationen sogar noch schneller an Wirkung. Insofern ist die Frage, ob man denn überhaupt (neben einer bestehenden Fanpage) eine Karriere-Fanpage braucht, in diesem...
View ArticleVon: Personalmarketing und Social Media im Mittelstand: Die Karriere-Page der...
[...] die einen dafür plädieren, sich pro Unternehmen auf eine Facebook-Page zu konzentrieren, die dann sowohl die Produkte als auch den Arbeitgeber und Jobs vorstellt, bin ich nach wie vor der [...]
View ArticleVon: Employer Branding mit Storytelling auf der Siemens SGB Facebookseite
[...] wir eigentlich spezielle Karriereseiten auf Facebook? So wurde vor einiger Zeit auf dem Blog der Schweizer Kollegen von Prospective gefragt. Als Jurist (der ich nicht bin und dessen Wortschatz...
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[…] zum Thema Ausbildungsmarketing auf Facebook niederzuschreiben. Zumal ich gerade einen interessanten Artikel im Prospective-Blog las, warum Karriere-Fanpages überhaupt Not […]
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